Für Unternehmen
“Ich verstehe HR als Human Responsibility sowie als ein proaktiver Sparringspartner, welcher die unternehmerische Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Führungskräften mit ins Unternehmen trägt. Gleichzeitig berücksichtigt HR die Belange der Kollegen im Unternehmen und steht als Dienstleister zur Verfügung.”
Sie möchten Ihr HR-Management strategisch neu ausrichten? Sie fragen sich, welche Unterstützung Ihre Personalabteilung benötigt, um den alltäglichen und künftigen Herausforderungen gerecht zu werden? Wie Sie Ihr gesetztes Ziel im Recruitment erreichen können oder welche Maßnahmen für eine langfristige Mitarbeiterbindung nötig sind?
Diese und weitere Fragestellungen rund um das Thema HR- Management gehe ich gerne mit Ihnen gemeinsam an.
Sehen Sie sich hierzu die untenstehenden Seiten an und lassen Sie uns in den Dialog treten.
Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
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Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.